Les valeurs humaines au cœur de notre Groupe
L’entreprise n’est pas seulement un lieu de production mais elle est devenue également un lieu de partage et d’épanouissement personnel. C’est pourquoi nous plaçons l’Humain au centre de l’organisation.
Et qui dit humain au centre, dit valeurs humaines en priorité : équité, bienveillance, sens, reconnaissance, convivialité, intégrité, partage, qualité de vie au travail. Le capital humain est un facteur déterminant de la croissance : l’ensemble des connaissances, aptitudes, expériences, talents, et qualités accumulées par une personne, une équipe, une organisation, ou un groupe d’organisations, c’est ce qui détermine la capacité à travailler et à produire.
Cette approche par le capital humain contribue à améliorer la productivité, l’innovation et l’employabilité par une culture forte de la gestion des savoirs, des compétences et des talents.
Pierre Ippolito - Directeur Général
Notre histoire
Le Groupe Ippolito est une entreprise familiale implantée localement depuis trois générations.
Initialement positionné dans l’univers du véhicule professionnel utilitaire et poids lourds, le groupe a ainsi progressivement élargi ses activités dans un double objectif de consolidation de son ancrage territorial et de maîtrise de la chaîne de valeur des différentes branches métiers investies par l’entreprise.
L’automobile, l’immobilier, le tourisme, l’industrie et plus récemment la valorisation des déchets, témoignent de cette volonté du groupe d’intégrer des métiers au cœur de la vie d’un territoire.
Nos 5 valeurs
Le groupe familial fonde sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs fondamentales qui illustrent l'ADN historique et les préoccupations sociales au regard de notre empreinte territoriale.
- PROXIMITÉ - PÉRENNITÉ - PERFORMANCE - PERSONNES - PLANÈTE -
BIEN RECRUTER POUR BIEN SAVOIR VIVRE ENSEMBLE
Nos 5 valeurs déclinées au service de notre culture "RH" :
Proximité : Être proche de nos collaborateurs, dès leur recrutement : cette déclinaison de la politique RH allie stratégie recrutement, rémunération, conditions de travail, ambiance, prévention des risques.
Pérennité : La vision à long terme de l’entreprise dans laquelle nous évoluons est synonyme d’une pérennité des emplois; cette pérennité est également source de motivation dans la durée et favorise aussi l’engagement quotidien de nos collaborateurs.
Performance : Du recrutement à la formation continue tout au long de la carrière professionnelle sur les multi activités du Groupe et l’expertise technique des équipes à tous niveaux.
Personnes : Nos collaborateurs = notre capital humain ! Nos collaborateurs sont le moteur de la transformation et de l’organisation de notre Groupe. Notre capital humain est la source de notre intelligence collective, et la clé de la performance de l’Entreprise.
Planète : Reconsidérer l’Entreprise dans son ensemble, impliquer nos équipes dans l’optimisation des ressources et les enjeux de notre écosystème, améliorer l’engagement collaborateur et responsabiliser dans la maîtrise de nos impacts sociétaux et environnementaux.
Nos chiffres clés
- points de services
- collaborateurs
- métiers représentés à travers nos 6 branches
Quelques vidéos pour découvrir notre Groupe
Journée Collaborateurs
Groupe Ippolito
Salon Mobili'Pro
Témoignage
Parcours alternance
La formation professionnelle
La Performance dans les nombreuses activités du Groupe passe par l’expertise technique de ses équipes, avec une attention particulière apportée à la formation professionnelle.
En 2022, plus de 700 collaborateurs ont été formés, un chiffre qui ne fait que croître d’années en années.
Le Groupe Ippolito est conscient des répercussions positives pour ses collaborateurs : apprentissage permanent, reconnaissance, maintien de l’employabilité évolution. C’est pourquoi notre service Formation accompagne les équipes et encadrants, pour répondre aux mieux aux besoins communs des salariés et de l’entreprise.
Enfin, nous misons beaucoup sur la promotion interne, c’est pourquoi nous proposons de vrais parcours à nos collaborateurs.
Ici encore, la formation professionnelle est incontournable, elle participe à bâtir des perspectives d’avenir et accompagner des projets de vie !
L'alternance
Les jeunes talents d’aujourd’hui sont le futur de notre belle entreprise.
Ainsi, nous coopérons avec les différentes écoles pour intégrer les enjeux de demain et en interne, nous les formons aux côtés de nos professionnels confirmés pour transmettre le savoir-faire technique et l’expérience terrain.
C’est pourquoi, tous les ans, nous accueillons de nombreux apprentis dans la quasi-totalité de nos métiers, que ce soit pour des projets d’études (du CAP au Master) ou de reconversions professionnelles (dans le cadre de CQP).
Nos alternants représentent 10% de nos collaborateurs ! A l’issue de leurs études, notre objectif est de leur proposer un CDI et de continuer de les former, de les accompagner.
Vous êtes aussi persuadés que l’alternance est le meilleur moyen d’entrer dans la vie professionnelle ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !
Nos offres d'emploi
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Équipier Logistique & Événementiel – Référent Terrain H/F Tourisme · De Bouche en Bouche -
Serveur Extra - Evénementiel H/F Tourisme · De Bouche en Bouche
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Devenez Mécanicien Poids Lourds (H/F) en 10 mois, CDI Garanti ! Mobilités · Localisations multiples · Sur place
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Carrossier Peintre PL H/F Mobilités · ATCA Grasse · Sur place
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Carrossier Peintre PL H/F Mobilités · ATCA Fréjus · Sur place
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Livreur / Magasinier pièces poids lourds H/F Mobilités · ATDR La Farlède
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Assistant commercial VO-VN et après-vente H/F Mobilités · ATDR Vedène
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Mécanicien Poids Lourds H/F Mobilités · AZUR VI Le Broc · Sur place
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Assistant administratif immobilier H/F Immobilier · Oréa Nice Masséna
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Chef d'équipe atelier mécanique Car & Bus H/F Mobilités · ATCB La Farlède · Sur place
